Be­ra­tung/Coa­ching und Trai­ning für Füh­rungs­kräf­te



Beratung/Coaching

Führungskräfte haben eine Schlüsselfunktion.

Auf sie kommt es an, wenn es um die gekonnte Verzahnung und Bündelung der unterschiedlichen Kompetenzen in Abstimmung auf die Unternehmensziele geht.
Vielleicht gibt es auch für Sie - als Manager/in, Unternehmer/in oder Führungskraft - Punkte, an denen es sich lohnt, näher hinzuschauen und über eine Neu- oder Nachjustierung nachzudenken?

Konfliktbewältigung trainieren, Resilienz erhöhen

Die Fähigkeit erfolgreichen Konfliktmanagements ist u.a. für Führungskräfte unabdingbar, denn eine konstruktive Auseinandersetzung ist wichtig um zu guten Ergebnissen zu gelangen.

Wen Sie in einem Konflikt (fest-) stecken sind Sie besonders gefordert und fühlen mitunter die Grenzen der eigenen Belastbarkeit.
Dabei können Konflikte zu zentralen Bedürfnissen und dem was Ihnen wirklich wichtig ist führen.
Ebenso werden die Grenzen im Miteinander deutlich.
Sie erhalten Hinweise darauf, was für Ihr Gegenüber von zentralem Wert ist. Konflikte lassen Sie Ihre Andersartigkeit spüren und sind oft Auftakt für ein intensives Kennenlernen.
Wenn Sie Konflikte erfolgreich lösen, wachsen Sie an ihnen und werden widerstandsfähig.
Hinzugewonnene Bewältigungskompetenz, Flexibilität und Kreativität, als auch die persönliche Überzeugung schwierige Situationen erfolgreich zu meistern, erhöhen Ihr Selbstwirksamkeitsgefühl und stärken Ihr Auftreten als Führungskraft.