Führen ist trainierbar!
Als Führungs-Kraft sind Sie nicht nur fachlich und methodisch, sondern auch emotional gefordert.
Entdecken Sie Ihre Persönlichkeitsstruktur und führen Sie unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Kompetenzen; so schaffen Sie innere und äußere Kongruenz und Glaubwürdigkeit.
Als Führungskraft müssen Sie sich einlassen und abgrenzen können, Unsicherheiten benennen und ertragen und dennoch Ziele im Auge behalten; Entscheidungen treffen und Handlungsoptionen offenhalten, dabei Freiräume für Entwicklung bieten und Fäden zusammenführen, einen eigenen Kurs finden und mit Bedacht agieren, statt hektisch reagieren.
Die Analyse Ihrer Persönlichkeitsstruktur, reflektierte Selbsterfahrung, die Arbeit an konkreten Führungsfragen des Alltags, Komunikationsstrategien und anderes mehr, werden in unserer Zusammenarbeit gerahmt durch inspirierende Inputs, sei es aus der aktuellen Forschung oder aus Erfahrungsberichten von Unternehmen (Best practice Erfahrungen).
Haushalten Sie nicht nur mit dem Budget Ihrer Firma, Ihres Bereichs oder Projektes, achten Sie auch aktiv auf Ihre innere Balance und Lebensenergie.
Sie wollen ...
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Erste Führungsaufgaben übernehmen, und Ihre Rolle stärken?
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Die Kommunikation zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbessern und Teamprozesse reflektiert und souverän steuern?
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Schwierige Entscheidungssituationen klären und produktive Ergebnisse erzielen?
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Verhaltensmuster der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erkennen, verstehen und konstruktiv nutzen?
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Herausfordernde Mitarbeiter und/oder Teams führen?
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Konflikte erkennen, benennen und lösen?
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Ein gesundes Berufsleben führen und das private Leben genießen?
Ich biete Ihnen hierzu eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Ihr Anliegen in den Mittelpunkt stellt und Sie in Ihrer Position stärkt.
