Wel­che For­ma­te und Me­tho­den kom­men zum Ein­satz?

Mei­ne Me­tho­den in Be­ra­tung, Me­dia­ti­on, Coa­ching und Su­per­vi­si­on ba­sie­ren auf dem ak­tu­el­len Stand der em­pi­ri­schen For­schung. Ich be­glei­te Sie kom­pe­tent in Ih­ren per­sön­li­chen Le­bens- und Ar­beits­pro­zes­sen – mit ei­nem kla­ren Blick auf Ih­re in­di­vi­du­el­len Zie­le.


Be­ra­tung: Ich un­ter­stüt­ze Sie da­bei, un­kla­re oder pro­ble­ma­ti­sche Si­tua­tio­nen zu ord­nen. Durch ei­ne fun­dier­te In­for­ma­ti­ons­ba­sis ge­win­nen Sie Ent­schei­dungs­si­cher­heit zu­rück. Da­bei be­trach­ten wir ge­gen­wär­ti­ge Her­aus­for­de­run­gen im Kon­text Ih­rer Er­fah­run­gen und be­zie­hen Ihr so­zia­les Um­feld mit ein.

Me­dia­ti­on: Als all­par­tei­li­cher Ver­mitt­ler füh­re ich Sie durch ein struk­tu­rier­tes Ver­fah­ren zur kon­struk­ti­ven Kon­flikt­bei­le­gung. Ge­mein­sam er­ar­bei­ten wir Ver­ein­ba­run­gen, die den Be­dürf­nis­sen al­ler Be­tei­lig­ten ge­recht wer­den.

Coa­ching: Ich be­glei­te Sie pro­ak­tiv in Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen. Wir de­cken brach­lie­gen­de Res­sour­cen auf und er­wei­tern Ih­re Selbst­steue­rungs­kom­pe­tenz, um be­ruf­li­che und pri­va­te Her­aus­for­de­run­gen sou­ve­rän zu meis­tern.

Su­per­vi­si­on: Re­fle­xi­on ist der Schlüs­sel zu Qua­li­tät. Ich un­ter­stüt­ze Ein­zel­per­so­nen und Teams da­bei, ihr be­ruf­li­ches Han­deln zu prü­fen und die Zu­sam­men­ar­beit so­wie Be­zie­hungs­dy­na­mi­ken nach­hal­tig zu ver­bes­sern.

Mein An­satz: Ba­sis mei­ner Ar­beit ist ein in­te­gra­ti­ver An­satz, der psy­cho­lo­gi­sches Fach­wis­sen (u.a. Sys­te­mik, Trans­ak­ti­ons­ana­ly­se, Kon­struk­ti­vis­mus) mit lang­jäh­ri­ger Pra­xis­er­fah­rung in Füh­rung und psy­cho­so­zia­ler Ar­beit ver­bin­det.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen er­hal­ten Sie un­ter der Ru­brik "AN­GE­BOT"!